31. Esclusione del socio e conflitti
Inquadramento e regole
Nelle società di persone il rapporto fiduciario e specifiche cause legali sono cruciali; nella S.r.l. l’esclusione per giusta causa richiede presupposti statutari conformi alla legge. Non ogni litigio consente l’espulsione del socio.
Procedura e controlli
Predisporre meccanismi di prevenzione del conflitto: informazione periodica, clausole di uscita, valutazioni indipendenti e gestione degli stalli decisionali.
Caso applicativo commentato
Due soci 50/50 non riescono ad approvare un investimento. Senza regole idonee non possono semplicemente cancellare la quota dell’altro: servono strumenti legittimi di soluzione.
Domande di autoverifica
- Quali fatti e documenti occorre acquisire per qualificare correttamente l’operazione «esclusione del socio e conflitti»?
- Quali elementi della decisione sono rimessi allo statuto o al caso concreto e quali dipendono da norme inderogabili?
- Come documentare il controllo svolto e quali rischi restano aperti?
Traccia di soluzione
La risposta deve separare: qualificazione giuridica, evidenza documentale, effetti verso soci e terzi, trattamento contabile e adempimenti. In caso di presupposti non indicati nel testo, non si deve inventare un esito univoco.