70. Tredicesima e quattordicesima
Le mensilità aggiuntive sono componenti retributive la cui spettanza e base di calcolo dipendono dal rapporto e dal CCNL. La tredicesima è diffusa ma non esiste una singola base universale per ogni contratto; la quattordicesima non è prevista per tutti.
Il calcolo richiede di identificare i mesi utili e l’effetto delle assenze. Il rateo accantonato mensilmente facilita la corretta rappresentazione del costo nel bilancio, anche se l’erogazione avviene soltanto a fine anno o in altri periodi.
Caso ragionato e calcolo
Esempio: quota mensile utile 2.040 euro, maturazione di 9/12 nell’anno secondo ipotesi: tredicesima lorda teorica = 1.530 euro. Se l’azienda accantona mensilmente 170 euro per nove mesi, il debito matura progressivamente prima del pagamento.
Verifiche operative
Controlli: spettanza CCNL; mensilità; imponibile della base; mesi utili; anticipi; accantonamenti; differenza fra maturato e pagato.